HR Business Partner at Aumovio

Es un especialista en Relaciones Humanas encargado de propiciar un ambiente laboral adecuado para el desarrollo de los empleados(as) garantizando la igualdad en las condiciones laborales y fomentando una comunicación directa y objetiva buscando la resolución de conflictos sin intervención de terceros y siempre asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente aplicable y de las políticas y procedimientos declarados por la compañía. Responsabilidades principales • Enfocar la labor del departamento de RH en función de los objetivos de la organización • Diseñar e implementar estrategias de talento que permitan conseguir los objetivos organizacionales • Es responsable del reclutamiento de personal operativo a través de la generación y operación de estrategias de atracción de talento, entrevistas y seguimiento a la contratación. • Ser el principal punto de contacto de los servicios de Relaciones Humanas para su grupo de atención, y dar seguimiento a necesidades de información, desarrollo de nuevos proyectos o estrategias en beneficio del personal. • Responsable de asesorar en materia laboral a los líderes de sus áreas asignadas buscando la gestión apropiada de conflictos laborales a traves de la confianza y del diálogo . Ejecución de medidas disciplinarias ( amonestaciones y sanciones) en caso de ser necesario  con base al RIT y a la LFT así como las políticas internas incluye los procesos de renuncia y bajas de personal. • Responsable de consolidar y dar seguimiento a los indicadores de Relaciones Humanas para sus áreas de referencia , ( Head count, rotación , tiempo de reclutamiento , etc ) considerando su análisis y mejora. • Conocer y administrar las medidas de desarrollo de sus áreas de referencia, los procesos de evaluación del desempeño. • Establecer y mantener la relación sindical para el seguimiento a los temas que ellos requieran asi como del apoyo que sus áreas de atención para requerimientos hacia el sindicato. • Generar las estrategias de cambio junto con sus clientes para la mejora del clima laboral a traves de distintos programas internos y externos.