People Ops Generalist (Single Project) Bee Talents [8,1-10,2 k PLN B2B / 6,7-8,5k PLN UZ] at bee-talents

Nazywamy się Bee Talents i od ponad 10 lat wspieramy organizacje na całym świecie w budowaniu zespołów i rozwijaniu procesów People & Talent. Naszym celem jest realny wpływ na jakość pracy z ludźmi w IT i biznesie – od candidate experience, przez operacje HR, aż po standardy pracy w globalnych organizacjach. Lata doświadczenia w pracy z organizacjami technologicznymi nauczyły nas, że nie tylko rekrutacja, ale także operacje People & Culture mają swoje naturalne „piki” zapotrzebowania. W momentach dynamicznego wzrostu, skalowania zespołów, wdrożeń systemów HR czy zmian organizacyjnych, nasi klienci potrzebują szybkiego i doświadczonego wsparcia w obszarze HR operacyjnego. Dlatego zapraszamy do współpracy doświadczone osoby na stanowisko People Ops Generalist (HR Generalist), które pod marką Bee Talents będą realizować projekty w modelu RPO (Project Bees), działając bezpośrednio u naszych klientów jako część ich zespołów People & Culture. Współpraca ma charakter projektowy i odbywa się na czas określony – w zależności od potrzeb klienta, zazwyczaj od kilku miesięcy do okresu obejmującego kluczowe procesy HR w organizacji.  Ten model współpracy nazywamy "Project Bees" :)   Model RPO (Recruitment Process Outsourcing) oznacza pracę bezpośrednio z klientem w jego wewnętrznych strukturach przy zachowaniu standardów pracy Bee Talents. Zakres współpracy różni się w zależności od klienta.    🐝 Do tej pory pracowaliśmy m. in. z Allegro, Affirm, OLX, Visa, Brainly, Netguru, PGS, Discovery, T-Mobile, Heineken, Nordcloud, Playtika, Inovo, T-Pay, mElements i z około 150 innymi Partnerami! 🐝 Co oznacza współpraca w Bee Talents? • Bardzo intensywny rozwój. Pracujesz dla jednego Partnera, przez co możesz skupić się na procesie, poznać kulturę organizacyjną i być partnerem oraz doradcą. Przed podjęciem współpracy otrzymasz od nas pełny opis i zakres projektu. • Bliską współpracę z jednym z naszych klientów i reprezentowanie Bee Talents dbając o najwyższą jakość usług. Większość naszych klientów to korporacje, lub duże organizacje, ale zdarza nam się też pracować z mniejszymi firmami i start-upami. • Lubimy się uczyć i lubimy różnorodność. Współpracując z Bee Talents możesz mieć okazję poznania wiele typów organizacji, ról i produktów. W razie potrzeby gwarantujemy bliską współpracę z doświadczonym Team Leaderem, który będzie służył wsparciem i pomocą np. przy analizie danych rekrutacyjnych, planowaniu strategii działań czy komunikacji z klientem. 🐝 Czego oczekujemy? • Szukamy osób z min. 3-letnim doświadczeniem w HR / People Operations, najlepiej w środowisku dynamicznym, technologicznym lub międzynarodowym. • Ważne jest bardzo dobre zrozumienie procesów HR end-to-end: onboarding, offboarding, administracja, podstawy payrollu (PL) oraz praca z systemami HRIS. • Kluczowe są umiejętności komunikacyjne i partnerskie podejście do pracy z pracownikami i managerami. • Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku globalnym). 🐝 Twoje przykładowe zadania (w zależności od projektu): • Prowadzenie i bieżąca aktualizacja systemów HRIS oraz dbanie o jakość danych pracowniczych. • Wsparcie procesów payrollowych we współpracy z zewnętrznym dostawcą oraz zapewnienie poprawności danych wejściowych. • Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników, tak aby były spójne i dobrze zorganizowane. • Odpowiadanie na pytania pracowników i wsparcie ich w zakresie polityk HR, benefitów oraz obowiązujących procedur. • Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji HR, w tym umów, okresów próbnych oraz kluczowych terminów administracyjnych. • Monitorowanie danych pracowniczych, takich jak urlopy, benefity czy przeglądy roczne, oraz ich regularna aktualizacja. • Wsparcie bieżących działań administracyjnych i organizacyjnych w ramach zespołu People & Culture lub biura. • Udział w inicjatywach People & Culture oraz projektach usprawniających procesy HR w organizacji. • Wsparcie w organizacji wydarzeń firmowych i działań zwiększających zaangażowanie pracowników. • Współpraca z People Business Partnerami przy projektach HR i inicjatywach zespołowych. 🐝 Co oferujemy? • Współpracę na czas określony, w zależności od projektu między 3 a 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia. W oparciu o umowę B2B lub umowę zlecenie. • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej. Godziny pracy muszą jednak umożliwiać sprawną współpracę z zespołem klienta. • Premię za utrzymanie kontraktu zgodnie z umową. • Onboarding, który pozwoli Ci zrozumieć nasze metody pracy i nasze standardy. • Opcjonalnie sprzęt potrzebny do pracy - MacBook Air oraz służbowy telefon. 🐝 Przebieg procesu rekrutacyjnego: • Etap 1: 45-minutowa rozmowa na Google Meets, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz odpowiemy na Twoje pytania dotyczące współpracy z Bee Talents. Być może już na tym etapie będziemy mogli przedstawić opis potencjalnego projektu. • Etap 2: Ok. 20-minutowa rozmowa z Head of Recruitment, Olgą Siwak. Będzie to okazja do upewnienia się, że nasza wizja współpracy jest spójna i że jesteś gotowy/a na wyzwania, które przed Tobą stoją. • Etap 3: Zebranie referencji. Dzięki temu uzyskamy pełniejszy kontekst i obraz Twojego doświadczenia. Lepiej też dobierzemy dla Ciebie projekt. KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS ⬇️ Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych,  żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: [Upgrade to PRO to see link]