Senior Network & Systems Administrator | Administrateur·rice sénior·e de réseau et de système (copy) at Bhvr

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment! At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Behaviour Interactive is looking for an experienced Senior Systems Administrator to maintain its current infrastructure and help to design, plan, and implement a more scalable platform for our growing SaaS offering. You will serve as a technical expert, working directly with the Infrastructure Lead to deliver state-of-the-art solid and secured infrastructure, support, and connectivity. We’re looking for someone with a strong technical foundation and hands-on experience in Windows Server, networking, VPNs, SAN, and cloud/SaaS platforms. If you're passionate about building reliable infrastructure and enjoy working in a collaborative, fast-paced environment, we’d love to hear from you. In this role you will : • Administer and maintain servers, storage, virtualization platforms, and network infrastructure across on‑premise and cloud environments. • Manage system access, authentication, and secure remote connectivity to ensure security and compliance. • Support cloud infrastructure for SaaS applications, including platform migrations and cloud modernization initiatives. • Provide Tier 3/escalation support for complex technical issues, including performance troubleshooting, and participate in an on‑call rotation to ensure system stability and reliability. • Collaborate with cross‑functional teams to deliver reliable, scalable, and highly available solutions for internal and client systems, while mentoring junior administrators. • Evaluate, test, and implement new tools and technologies, contributing to automation and continuous improvement efforts. What we are looking for : • 7+ years of progressive experience in Systems Administration, Network Engineering, or related infrastructure roles, with the ability to serve as Tier 3/escalation support and resolve complex issues. • Deep expertise with Windows Server (2012 and later), including upgrades, migrations, and enterprise‑scale administration. • Strong hands‑on experience with virtualization and cloud platforms, including VMware ESXi, Azure, AWS, and enterprise storage solutions (Nimble, HPE Qumulo). • Solid networking fundamentals with practical experience managing HPE Aruba switching and firewall platforms (Fortinet or equivalent). • Experience with authentication and identity services (Active Directory, Azure AD, LDAP, SAML), along with scripting or automation skills using PowerShell, Python, or similar tools. • Collaborative, team‑oriented professional with excellent communication skills, a proactive mindset, and a positive approach to problem‑solving. Dans ce rôle vous devrez : • Administrer et assurer la maintenance des serveurs, du stockage, des plateformes de virtualisation et de l’infrastructure réseau, tant en environnements sur site qu’infonuagiques; • Gérer les accès aux systèmes, l’authentification et la connectivité sécurisée à distance afin d’assurer la sécurité et la conformité; • Soutenir l’infrastructure infonuagique pour les applications SaaS, incluant les migrations de plateformes et les initiatives de modernisation du nuage; • Fournir un support de niveau 3 / point d’escalade pour des problématiques techniques complexes, incluant l’analyse et la résolution des enjeux de performance, et participer à une rotation de garde afin d’assurer la stabilité et la fiabilité des systèmes; • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions fiables, évolutives et hautement disponibles pour les systèmes internes et clients, tout en mentorant les administrateurs juniors; • Évaluer, tester et implanter de nouveaux outils et technologies, en contribuant aux efforts d’automatisation et d’amélioration continue. Ce que nous recherchons : • Plus de 7 ans d’expérience progressive en administration de systèmes, en ingénierie réseau ou dans des rôles liés à l’infrastructure, avec la capacité d’agir comme support de niveau 3 / point d’escalade pour résoudre des enjeux complexes; • Excellente maîtrise de Windows Server (2012 et versions ultérieures), incluant la gestion des mises à niveau et des migrations; • Solide expérience pratique des plateformes de virtualisation et infonuagiques, notamment VMware ESXi, Azure, AWS, ainsi que des solutions de stockage d’entreprise (Nimble, HPE Qumulo); • Bonnes bases en réseautique avec une expérience concrète de l’administration des commutateurs HPE Aruba et des pare-feux (Fortinet ou équivalent); • Expérience dans la gestion des services d’authentification et d’identité (Active Directory, Azure AD, LDAP, SAML), combinée à des compétences en script ou en automatisation (PowerShell, Python ou équivalent); • Professionnel collaboratif et orienté équipe, doté d’excellentes compétences en communication, d’une attitude proactive et d’une forte capacité à résoudre des problèmes. Behaviour Interactive est à la recherche d’un·e Administrateur·trice Systèmes Senior·e expérimenté·e pour maintenir son infrastructure actuelle et contribuer à la conception, la planification et la mise en œuvre d’une plateforme plus évolutive pour soutenir la croissance de notre offre SaaS. Tu agiras en tant qu’expert·e technique, en collaboration directe avec le·la Responsable Infrastructure, afin de fournir une infrastructure solide, sécurisée et à la fine pointe de la technologie, ainsi qu’un soutien et une connectivité fiables. Nous recherchons une personne possédant une solide expertise technique et une expérience pratique avec Windows Server, les réseaux, les VPN, les SAN et les environnements cloud/SaaS. Si tu es passionné·e par la création d’infrastructures fiables et aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, nous serions ravis de te rencontrer. Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif ! Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.