[Job-27207] HR Business Partner Mid-Level - Vaga Afirmativa para Pessoas Negras at CI&T

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis.Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. A Inteligência Artificial é a nossa realidade. Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner, atuando como parceira de negócios das lideranças e impulsionando a agenda de pessoas de forma estratégica e orientada a dados. É necessário que tenha experiência no desdobramento de ações que impactem a performance organizacional, acompanhamento de lideranças, engajamento e desenvolvimento de times, além de domínio em People Analytics e análise de KPIs para embasar decisões e posicionamentos. Sua missão: Atuar como pessoa consultora estratégica de lideranças, desenvolvendo sua performance e capacidade de gestão de pessoas; Construir relacionamentos sólidos com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos; Basear recomendações e decisões em dados e evidências, utilizando People Analytics para identificar riscos e oportunidades Promover melhoria contínua dos processos de RH Garantir a cadência e eficiência dos processos de desenvolvimento Integrar estratégias de negócio e pessoas, traduzindo objetivos em ações práticas e mensuráveis Planejar e implementar projetos estruturantes alinhados aos objetivos estratégicos da organização Atuar pontualmente em atividades de recrutamento e seleção quando necessário É importante que você tenha prática e seja uma pessoa que: Goste de novos desafios e esteja disposta a aprender algo novo todos os dias; Se sinta confortável em atuar com autonomia, usando a liberdade para opinar em processos e questões Possua jogo de cintura para navegar entre múltiplos contextos e adaptar-se Possua boa comunicação Busque soluções para ajudar pessoas e negócios, sempre pautada em pilares de diversidade; Seja orientada a dados e evidências, buscando constantemente melhorias e aprendizados Requisitos Experiência prévia como HRBP estratégico; Domínio de People Analytics e ferramentas como planilhas, Power BI ou Data Studio para análise de indicadores, cruzamento de dados e levantamento estatísticos para suporte de decisões; Familiaridade com perspectivas de diversidade e Inclusão; Inglês intermediário/avançado será um diferencial Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;  - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros. Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: [Upgrade to PRO to see link] Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo.Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.