Software Engineer at Coderpad

CoderPad est à la recherche d’un·e développeur·se pour rejoindre son équipe tech en France. Ce poste, en télétravail à temps plein, est rattaché au director of engineering EMEA.   Que fait un développeur full-stack à CoderPad ? ​​+4 000 clients dans 165 pays. Des milliers d'entretiens techniques envoyés chaque jour - du live coding aux évaluations automatisées. L'équipe tech de CoderPad construit la plateforme de référence pour évaluer les compétences techniques : réaliste, fiable, et pensée autant pour les recruteurs que pour les candidats. Notre mission : que chaque recruteur puisse embaucher avec confiance, et que chaque candidat reparte avec une expérience juste. Ce que tu feras • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités full-stack (React / TypeScript côté front, Java, Node.js ou Ruby côté back) en collaboration avec le PM et le designer. • Participer aux décisions d'architecture et de design technique au sein de l'équipe. • Écrire des tests automatisés et assurer la qualité du code via la revue de code. • Déployer et monitorer tes propres features en production (GitLab, AWS, Kubernetes). • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie de l'équipe. Ce que tu apportes • 3+ ans d’expérience en développement avec des compétences techniques solides. • Bonnes aptitudes en communication et organisation. • Maîtrise d'au moins un langage back-end (Java, Ruby, Node.js), d'un framework front-end moderne (idéalement React) et du SQL. Il n’est pas nécessaire de maîtriser toutes les technologies dès le début. • Niveau d'anglais professionnel (écrit et oral). Environnement de travail et avantages • Fortes valeurs et culture d’entreprise, transparence, autonomie et bienveillance • Télétravail complet mais si tu es sur Montpellier, tu peux aussi profiter de la vie au bureau, des afterworks, etc. • Carte ticket restaurant Swile 9€ - pris en charge à 50% • Congés payés en plus : le jour de ton anniversaire + les fériés américains (10 jours env.) • Congés paternité/second parent pris en charge à 100% pendant 12 semaines (si un an d’ancienneté) • Stock options avec un vesting sur 4 ans • Rémunération : Entre 40 000 € et 50 000 € brut/an selon l’expérience Déroulement des entretiens • Introduction avec Mathilde, membre de l’équipe RH (20 min) • Test technique en ligne CoderPad (1à 2h) • Entretien technique avec 2 membres de l’équipe tech (1h30) • Une série d’entretiens avec des personnes des autres équipes (1h30) • Discussion avec Amanda, notre CEO (30 min, en anglais)