Associate Product Owner II Alojamientos - Buenos Aires at despegar

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.  Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. Tenemos un nuevo desafío para quienes: -Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. -Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. -Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. -Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Producto como Associate Product Owner II para la dirección Comercial Funciones: • Identificar oportunidades con un fuerte enfoque data-driven, armar casos de negocio y priorizar iniciativas en función del esfuerzo e impacto esperado. • Trabajar junto a los equipos de IT y UX/UI para llevar adelante la implementación tanto de grandes proyectos como de features que impacten en el negocio y en la experiencia de usuario. • Analizar la información de la competencia (benchmark) y de los productos de la industria travel para buscar mejoras y proponer iniciativas que ayuden a hacer más eficientes los procesos mismos. • Trabajar con diferentes stakeholders para recopilar feedback y diseñar productos innovadores con un fuerte enfoque en customer centric/partner centric. • Implementar iniciativas y medir el éxito de las mismas, monitorear el rendimiento del producto y realizar ajustes en la estrategia según sea necesario. • Dar seguimiento a los KPIs del negocio, asegurándose de generar iniciativas que colaboren en el alcance de los objetivos. Requisitos: • Profesionales recibidos de Ingenierías , ciencias económicas, administración o afines. • Experiencia mínima de un año en producto o áreas de negocio como planeamiento comercial, marketing performance u operaciones. • Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL y armado de métricas de producto (funnels, conversión, tráfico) (excluyente). • Perfiles analíticos con pasión por la explotación de datos y generación de insights. • Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes. • Inglés Intermedio. • Manejo de Excel y SQL. ¿Qué beneficios te esperan? • Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires) • Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩 • Prepaga SMG 🩺 • Semana Despegar (5 días hábiles off!) 🏖 • Gympass 🏋️‍♀️ • Día de cumpleaños libre 🎂 • Bonos 🏆 • Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo 👩‍🎓 • Reintegro por el cuidado de hijos/as 👨‍👧‍👧 • Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios • Y mucho más! Te Ofrecemos 📌Ser parte de una empresa experta en su industria. 📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. 📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. 📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución