Chef de projet MOA (H/F) at Ekimetrics

Ekimetrics est un leader mondial de l'efficacité marketing et commerciale et des solutions d'IA à l'échelle. Depuis 2006, nous aidons les entreprises à optimiser leur marketing et leurs opérations en combinant IA avec expertise business et technologique dans 4 domaines : Marketing & commercial effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, AI for sustainability.     Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous concevons des solutions sur mesure qui transforment les données en impact positif concret, grâce à une combinaison unique de technologie et de services.   Notre force est de déployer une IA à impact, à grande échelle. Notre mission : mobiliser cette puissance pour répondre aux défis les plus urgents de notre temps. Nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un impact constant à grande échelle, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.   Dans le cadre du renforcement et de la structuration de son système d’information Finance, Ekimetrics recrute un(e) Chef de Projet MOA. Le poste est rattaché au Département IT, au sein de l’Équipe IS, et placé sous la responsabilité de Marwan, Responsable d’applications Groupe. Vous interviendrez en interface étroite entre les équipes Finance, l’IT et les partenaires externes, avec un rôle central dans le pilotage fonctionnel des applications Finance et des projets structurants à venir. L’environnement SI est cloud native, basé sur des business applications full SaaS. Environnement applicatif : Le périmètre Finance inclut notamment : - Applications Finance - Dynamics 365 Finance and Operations - Napta - Spendesk - Yooz - Navan - Lucca Cleemy - Interfaces et intégrations - Interfaces SI via Azure Data Factory et Azure Logic Apps - Lucca Poplee → Entra ID via API - Dynamics 365 via OData Missions En tant que Chef de Projet MOA Finance, vos principales responsabilités seront : Pilotage des projets Finance - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Finance - Piloter les projets applicatifs Finance (cadrage, déploiement, évolutions) - Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et plans de recette - Organiser et coordonner les phases de recette fonctionnelle (UAT) - Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement Projets structurants et évolutions applicatives - Piloter les évolutions et upgrades de Dynamics 365 Finance and Operations : - Analyse des impacts fonctionnels des nouvelles versions - Coordination des tests et recettes liées aux mises à jour - Validation fonctionnelle avant mise en production - Participation active aux projets 2026, notamment : - Mise en place de la facturation électronique clients et fournisseurs - Coordination avec les équipes internes et les prestataires (éditeurs, intégrateurs, TMA) Run & support utilisateur - Contribuer au bon fonctionnement des applications Finance - Répondre aux demandes et incidents utilisateurs via l’outil de ticketing - Prioriser les demandes d’évolution en lien avec le Responsable d’applications Groupe et les métiers - Participer à l’amélioration continue des processus Finance et SI Documentation et capitalisation Rédiger et maintenir la documentation sur Confluence : - Projets - Procédures - How-tos et supports utilisateurs Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5) en finance, gestion, systèmes d’information ou équivalent - Expérience confirmée en tant que Chef de Projet MOA / AMOA - Idéalement, une expérience réussie sur Dynamics 365 Finance and Operations, incluant des montées de version / upgrades - Bonne compréhension des processus Finance (comptabilité, facturation, achats, notes de frais, etc.) - À l’aise dans des environnements cloud / SaaS et interconnectés - Capacité à monter en compétence rapidement sur de nouvelles business applications - Aisance rédactionnelle (spécifications, documentation, procédures) - Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT - Sens du service, rigueur, autonomie et esprit de synthèse - Français et anglais professionnels requis Pourquoi nous rejoindre ? Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent — à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif.    Mais il ne s’agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun.e apporte.   Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun.e peut s’épanouir en étant pleinement soi-même.   En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être : Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accélérateur de la transformation durable des organisations.   Nous sommes également certifiés Great Place to Work© en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, et notre bureau de Hong Kong a reçu le prix Best Companies to Work for in Asia 2023©.   Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 !Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.     Vous aurez accès : ·       Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School. ·       A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ; ·       De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ; ·       Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards) ·       Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours.   En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.