People & Culture Generalist - HRBP Colombia at Encora10

• Departamento: People & Culture • Jefe Superior: People & Culture Director • Posición de contrato: People & Culture Generalist • Ubicación: Valle del Cauca, Colombia (idealmente Cali, Jamundí, Puerto Tejada, Santander de Quilanchao o alrededores) • Modalidad: Hibrido (1-2 veces al mes en oficinas ZonaAmerica - Cali, Colombia) Objetivo del Puesto Asegurar la correcta ejecución e implementación de los procesos de People & Culture en la sede Colombia, actuando como un socio estratégico del negocio. El rol es responsable de alinear las prácticas de talento con las necesidades operativas, promoviendo el desarrollo, engagement y bienestar de los colaboradores. Se requiere inglés conversacional upperintermediate o avanzado. Principales Funciones • Actuar como punto de contacto de People & Culture para líderes y equipos en Colombia • Asesorar a líderes en temas de gestión de talento, clima, desempeño y relaciones laborales • Diseñar y ejecutar iniciativas de engagement y cultura organizacional • Coordinar la ejecución de ciclos de evaluación de desempeño • Dar seguimiento a planes de desarrollo y planes de carrera • Supervisar la correcta implementación de entrenamientos y bitácoras • Elaborar y difundir comunicados internos • Gestionar consultas y casos laborales • Asegurar cumplimiento de la legislación laboral local • Acompañar a líderes en la gestión de situaciones laborales • Gestionar procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador: Ingresos (onboarding, contratos, sistemas); Movimientos internos y Salidas (offboarding, liquidaciones) Perfil del Puesto • Bachiller / Licenciatura en: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines • Mínimo 2 años en roles de Generalista HR o HRBP • Inglés nivel B2 (conversacional) – indispensable para reuniones globales con staff HR Conocimientos Técnicos • Procesos integrales de Recursos Humanos • Legislación laboral colombiana • Gestión por competencias • Programas de capacitación y desarrollo • Manejo de herramientas HR (ERP, LMS, ATS – deseable) • Microsoft Office (nivel intermedio) Competencias Clave • Enfoque en resultados • Comunicación efectiva • Trabajo en equipo • Adaptabilidad al cambio • Orientación al cliente interno • Pensamiento estratégico • Proactividad e iniciativa Este rol combina funciones operativas y estratégicas, con una fuerte orientación a negocio (HRBP), siendo clave para la implementación local de iniciativas regionales de People & Culture. Acerca de Encora Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM. En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.