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Mid LevelFull-time
Salary Range
$30,600 - $41,400 /year
This salary is estimated based on similar roles. The actual salary may vary.
L’équipe Recrutement Inetum recherche son futur Talent Acquisition Specialist H/F, en CDD d'avril à fin décembre 2026.
En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d’un recruteur : vous êtes la porte d’entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés. Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops,...)
Sous la responsabilité de Ludivine, Talent Acquisition Manager du périmètre Grand Ouest, vous rejoignez une équipe dynamique, qui saura vous accompagner au quotidien !
Vos missions :
• Appliquer la stratégie recrutement avec votre équipe (de façon collective), en lien avec les équipes commerciales et techniques
• Être force de proposition et d'innovation dans notre stratégie de sourcing sur les différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux,...)
• Participer à l'intégralité du processus de recrutement depuis le recueil du besoin, en passant par la rédaction et publication d'offres d'emploi, le sourcing, la conduite d'entretiens de recrutement, jusqu'à l'intégration des collaborateurs
• Assurer le suivi des candidatures : compte-rendu d'entretiens via notre ATS SmartRecruiters, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, closing, gestion du vivier...
• Participer au développement de la marque employeur
• Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager
• Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (Afterwork recrutement, onboardings, forums emploi)
• Développer et animer les relations écolesVous bénéficiez également de certifications internes, notamment sur la GenAI.
Free to sign up. Takes 30 seconds.
About Inetum2
Inetum2 is a technology consulting and services company specializing in digital transformation and IT solutions. Operating within the IT services industry, the company focuses on leveraging cutting-edge technologies to help businesses adapt and thrive in a rapidly evolving digital landscape. While the name suggests a connection to the larger Inetum group, Inetum2 operates as a distinct entity, likely founded to address specific market needs or regional demands, though precise founding details are not explicitly stated. The company’s approach combines technical expertise with strategic advisory to deliver tailored solutions that align with client objectives. Inetum2 offers a range of products and services, including software development, system integration, cloud computing, and process optimization. Key features of their offerings include agile methodologies, scalable solutions, and a strong emphasis on cybersecurity and data privacy. Their target audience primarily consists of mid-to-large enterprises across sectors such as finance, healthcare, and manufacturing, which require robust IT infrastructure and innovative digital strategies to enhance operational efficiency and competitive advantage. The company’s solutions are designed to integrate seamlessly with existing systems while future-proofing clients’ technological investments. Notable achievements for Inetum2 may include successful client transformations and partnerships with industry leaders, though specific accolades are not detailed. The company’s market position is strengthened by its ability to provide end-to-end digital services, from initial consultation to ongoing support. Its unique value proposition lies in its blend of technical proficiency and business acumen, ensuring that solutions not only meet technical requirements but also drive tangible business outcomes. This dual focus positions Inetum2 as a trusted partner for organizations navigating complex digital challenges.
