UX Designer at Magnet Forensics

Who We Are; What We Do; Where We’re Going Magnet Forensics is a global leader in the development of digital investigative software that acquires, analyzes, and shares evidence from computers, smartphones, tablets, and IoT-related devices. We are continually innovating so our customers can deploy advanced and effective tools to protect their companies, communities, and countries.   Serving thousands of customers globally, our solutions are playing a crucial role in modernizing digital investigations, helping investigators fight crime, protect assets, and guard national security.   With employees based around the world, Magnet Forensics has been expanding our global presence. As a part of Magnet Forensics, you can expect to make a difference in the world, no matter what role you play. You’ll be supported through learning and development, not to mention an incredible team with unbelievable talent and integrity.   If you think you would be the right person to join our team working towards this goal, we would love to hear from you!  --- Vilka vi är; Vad vi gör; Vart vi är på väg Magnet Forensics är en global ledare inom utveckling av digital utredningsprogramvara som samlar in, analyserar och delar bevis från datorer, smartphones, surfplattor och IoT-relaterade enheter. Vi förnyar oss kontinuerligt så att våra kunder kan använda avancerade och effektiva verktyg för att skydda sina företag, samhällen och länder. Våra lösningar, som betjänar tusentals kunder globalt, spelar en avgörande roll i att modernisera digitala utredningar, hjälpa utredare att bekämpa brott, skydda tillgångar och bevaka nationell säkerhet. Med anställda baserade över hela världen har Magnet Forensics utökat vår globala närvaro. Som en del av Magnet Forensics kan du förvänta dig att göra skillnad i världen, oavsett vilken roll du spelar. Du kommer att få stöd genom lärande och utveckling, för att inte tala om ett fantastiskt team med otrolig talang och integritet. Om du tror att du skulle vara rätt person att gå med i vårt team som arbetar mot detta mål, vill vi gärna höra från dig! Role Overview We are looking for a skilled and passionate User Experience Designer to become a part of our team. In this role, you will be responsible for the end-to-end user experience of our digital products, from research and ideation to the delivery of intuitive and engaging interfaces. You will work collaboratively with cross-functional teams to solve complex user problems and create innovative, user-centered designs.   Want to work on a team that makes a meaningful impact on society? Have a desire to collaborate with an awesome team? We look forward to seeing your application!  Please submit your resume and application in English. --- Rollöversikt: Vi söker en skicklig och passionerad designer för användarupplevelser som vill bli en del av vårt team. I den här rollen kommer du att ansvara för den kompletta användarupplevelsen för våra digitala produkter, från forskning och idégenerering till leverans av intuitiva och engagerande gränssnitt. Du kommer att samarbeta med tvärfunktionella team för att lösa komplexa användarproblem och skapa innovativa, användarcentrerade designer. Vill du arbeta i ett team som gör en meningsfull skillnad för samhället? Vill du samarbeta med ett fantastiskt team? Vi ser fram emot att se din ansökan! Vänligen skicka in ditt CV och din ansökan på engelska. What You’ll Do / Vad du kommer att göra: • User Research: Conduct user interviews, surveys, and usability testing to understand user needs, behaviours, and pain points. / Användarundersökning: Genomför användarintervjuer, undersökningar och användbarhetstester för att förstå användarbehov, beteenden och problemområden. • Design Artifacts: Create user personas, user flows, wireframes, sitemaps, and interactive prototypes to communicate design ideas and solutions. / Designartefakter: Skapa användarpersonas, användarflöden, wireframes, webbplatskartor och interaktiva prototyper för att kommunicera designidéer och lösningar. • Information Architecture: Ensure logical and efficient navigational structures for applications / Informationsarkitektur: Säkerställ logiska och effektiva navigeringsstrukturer för applikationer. • Testing and Iteration: Design and implement usability testing to validate designs, identify issues, and iterate on solutions based on user’s feedback and data. / Testning och iteration: Designa och implementera användbarhetstester för att validera design, identifiera problem och iterera på lösningar baserat på användarnas feedback och data. • Documentation: Maintain clear documentation for design specifications, user personas, and testing results / Dokumentation: Upprätthåll tydlig dokumentation för designspecifikationer, användarpersonas och testresultat. • Advocacy: Champion the user’s needs and advocate for user-centered design practices within Magnet. / Opinionsbildning: Förespråka användarnas behov och förespråka användarcentrerad designpraxis inom Magnet. • Trend Awareness: Stay current with industry trends, design patterns, and competitor products to inform design decisions. Trendmedvetenhet: Håll dig uppdaterad om branschtrender, designmönster och konkurrentprodukter för att informera designbeslut. • Communication: Present designs and articulate design rationale to senior management and development teams. / Kommunikation: Presentera design och formulera designrationaler för ledning och utvecklingsteam. • Collaborative Approach: Collaborate with internal stakeholders and customers to gather business, technical, and user requirements. / Samarbetsbaserat tillvägagångssätt: Samarbeta med interna intressenter och kunder för att samla in affärs-, tekniska och användarkrav. • Travel: There is a limited amount of travel expected as part of this role (eg. Visiting customer sites, attending conferences, etc.) / Resor: Det förväntas en begränsad mängd resor som en del av denna roll (t.ex. besöka kunders webbplatser, delta i konferenser etc.). What We're Looking For / Vad vi söker: • Degree or Diploma in UX Design, Digital Design, Engineering, or a related field. / Examen eller diplom i UX-design, digital design, teknik eller ett relaterat område. • 3+ years of UX design experience (including creating solutions for web and desktop applications.) / 3+ års erfarenhet av UX-design (inklusive att skapa lösningar för webb- och skrivbordsapplikationer.) • Proven experience in UX design, with a strong portfolio showcasing your design process and successful product outcomes. / Dokumenterad erfarenhet av UX-design, med en stark portfolio som visar upp din designprocess och framgångsrika produktresultat. • Proficiently with design and prototyping tools (e.g., Figma) / Goda kunskaper i design- och prototypverktyg (t.ex. Figma) • Strong understanding of human-centered design principles and methodologies. / Stark förståelse för människocentrerade designprinciper och metoder. • Displays a high level of initiative, creativity, and adaptability. / Visar hög nivå av initiativförmåga, kreativitet och anpassningsförmåga. • Demonstrated ability in developing design strategies and defining problems to align the organization around a unified north star vision. / Dokumenterad förmåga att utveckla designstrategier och definiera problem för att anpassa organisationen kring en enhetlig vision. • Experience gathering and synthesizing customer insights to drive data-informed designs. / Erfarenhet av att samla in och syntetisera kundinsikter för att driva datainformerad design. • Capable of quickly learning and adapting to new technologies. / Förmåga att snabbt lära sig och anpassa sig till ny teknik. Nice to Have Skills / Bra att ha färdigheter: • Experience designing for accessibility and inclusivity, adhering to WCAG standards. / Erfarenhet av att designa för tillgänglighet och inkludering, i enlighet med WCAG-standarder. • Proven experience in working with quantitative data, including defining key metrics to track and deriving actionable insights from the results. / Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kvantitativa data, inklusive att definiera viktiga mätvärden för att spåra och härleda användbara insikter från resultaten. Compensation & Benefits   The Compensation range is for the primary location for which the job is posted. Please note that the actual compensation may vary depending on location and job-related factors such as qualifications, experience, knowledge and skills. If you are applying for this role outside of the primary location and you are selected for an interview, the Talent Acquisition Partner can share more information with you.  If the compensation structure for the role includes an incentive component (i.e. most Sales roles) the range below represents total target compensation (TTC) (base salary + variable).     SEK 511,000 – SEK 876,000 a year    Salary range (min - max)   Position Type: New Position --- Ersättning och förmåner Ersättningsintervallet gäller för den primära platsen där jobbet utannonseras. Observera att den faktiska ersättningen kan variera beroende på plats och arbetsrelaterade faktorer som kvalifikationer, erfarenhet, kunskap och färdigheter. Om du söker denna roll utanför den primära platsen och blir utvald för en intervju kan Talent Acquisition Partner dela mer information med dig. Om ersättningsstrukturen för rollen inkluderar en incitamentskomponent (dvs. de flesta säljroller) representerar intervallet nedan den totala målersättningen (TTC) (grundlön + rörlig lön). 511 000 kr – 876 000 kr per år Löneintervall (min–max) Tjänstetyp: Ny tjänst Magnet is proud to offer benefits such as / Magnet är stolta över att erbjuda förmåner som:    - Generous time off policies / Generösa ledighetsplaner - Competitive compensation / Konkurrenskraftig ersättning - Volunteer opportunities / Volontärmöjligheter - Reward and recognition programs / Belönings- och erkännandeprogram   - Employee committees & resource groups / Medarbetarkommittéer och resursgrupper - Healthcare and retirement benefits / Hälso- och sjukvårds- och pensionsförmåner Indicators of Success / Framgångsindikatorer We’re looking for someone who checks off most, but not all, of the boxes listed in “skills and experiences”.  It’s more important to us to find candidates who can display indicators of success through skills they have developed and experiences they have been a part of, than to find folks who have ‘been there, done that”.  We want to be part of your development journey, and we’ll learn as much from you as you learn from us.  --- Vi letar efter någon som uppfyller de flesta, men inte alla, rutorna som anges i "färdigheter och erfarenheter". Det är viktigare för oss att hitta kandidater som kan visa framgångsindikatorer genom färdigheter de har utvecklat och erfarenheter de har varit en del av, än att hitta personer som har "varit där, gjort det". Vi vill vara en del av din utvecklingsresa, och vi kommer att lära oss lika mycket av dig som du lär dig av oss. How We Work / Hur vi arbetar At Magnet Forensics, we take a hybrid-flexible approach to support your productivity and work-life balance. If you’re within a comfortable travel distance to one of our offices, you’ll occasionally join us in person. How often you’ll come in depends on your department and team needs, typically ranging from weekly to monthly. These in-person moments help us build stronger connections, spark new ideas, and celebrate our successes together. Most days, you can choose what works best for you, while staying in tune with your team’s goals. We’re excited to welcome you to our team and look forward to achieving great things together - both in the office and wherever you work best! --- På Magnet Forensics använder vi en hybrid-flexibel strategi för att stödja din produktivitet och balans mellan arbete och privatliv. Om du befinner dig inom bekvämt avstånd från ett av våra kontor kommer du ibland att träffas personligen. Hur ofta du kommer beror på din avdelnings och teamets behov, vanligtvis från varje vecka till månad. Dessa personliga möten hjälper oss att bygga starkare kontakter, väcka nya idéer och fira våra framgångar tillsammans. De flesta dagar kan du välja vad som fungerar bäst för dig, samtidigt som du håller dig i samklang med ditt teams mål. Vi är glada att välkomna dig till vårt team och ser fram emot att uppnå fantastiska saker tillsammans - både på kontoret och var du än arbetar bäst!   The Most Important Thing / Det viktigaste We’re looking for candidates that can provide examples of how they have demonstrated Magnet CODE in their previous experiences: CARE – We care about each other and our mission to make a difference in the world. OWN – We are accountable for our results – while never forgetting to act with integrity, empathy, and respect. DEDICATE – We put our heart and soul into meeting the needs of our customers and helping them serve the people they protect. EVOLVE – We are constantly innovating and exploring new ways to work together to make an impact with our work. --- Vi letar efter kandidater som kan ge exempel på hur de har visat Magnet CODE i deras tidigare erfarenheter: CARE – Vi bryr oss om varandra och vårt uppdrag att göra skillnad i världen. OWN – Vi är ansvariga för våra resultat – samtidigt som vi aldrig glömmer att agera med integritet, empati och respekt. DEDICERA – Vi lägger ner vår själ och hjärta i att möta våra kunders behov och hjälpa dem att betjäna de människor de skyddar. EVOLVE – Vi förnyar och utforskar ständigt nya sätt att arbeta tillsammans för att göra skillnad med vårt arbete. Here at Magnet Forensics, we are committed to continuous learning and are focused on building a diverse and inclusive workforce. This commitment will be reflected in our hiring processes and embedded in our values and how we treat one another. If you’re interested in this role, but do not meet all of the qualifications listed above, we encourage you to apply anyways.   Magnet Forensics is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, orientation, national origin, age, disability, genetics or any other basis forbidden under federal, provincial, or local law. We are committed to providing an inclusive, accessible recruitment process and work environment. Accommodation is available to all applicants upon request throughout the hiring process. Please contact [Upgrade to PRO to see contact] should you require any accommodations. All offers of employment at Magnet are contingent upon satisfactory completion of a background check. All background checks will be conducted in accordance with all applicable laws. Magnet will consider each position’s job duties, among other factors, in determining what constitutes satisfactory completion of the background check. Refusal to consent to a background check may be grounds for revoking an offer of employment. Magnet Forensics handles and uses personal data of job applicants in line with its Recruitment Privacy Policy found here.  --- Här på Magnet Forensics är vi engagerade i kontinuerligt lärande och fokuserade på att bygga en mångfaldig och inkluderande arbetsstyrka. Detta engagemang kommer att återspeglas i våra anställningsprocesser och vara inbäddat i våra värderingar och hur vi behandlar varandra. Om du är intresserad av den här rollen, men inte uppfyller alla kvalifikationer som anges ovan, uppmuntrar vi dig att ansöka ändå. Magnet Forensics är en arbetsgivare som tillämpar likabehandling och beaktar sökande för anställning utan hänsyn till ras, hudfärg, religion, kön, läggning, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, genetik eller någon annan grund som är förbjuden enligt federal, provinsiell eller lokal lag. Vi är engagerade i att tillhandahålla en inkluderande och tillgänglig rekryteringsprocess och arbetsmiljö. Anpassning finns tillgänglig för alla sökande på begäran under hela anställningsprocessen. Vänligen kontakta [Upgrade to PRO to see contact] om du behöver anpassningar. Alla anställningserbjudanden på Magnet är villkorade av att en bakgrundskontroll har slutförts på ett tillfredsställande sätt. Alla bakgrundskontroller kommer att genomföras i enlighet med alla tillämpliga lagar. Magnet kommer att beakta varje tjänsts arbetsuppgifter, bland andra faktorer, för att avgöra vad som utgör ett tillfredsställande slutförande av bakgrundskontrollen. Vägran att samtycka till en bakgrundskontroll kan vara skäl för att återkalla ett anställningserbjudande. Magnet Forensics hanterar och använder personuppgifter från arbetssökande i enlighet med sin integritetspolicy för rekrytering som finns här.