Recruiter at Onhires

Kyiv Office | IT Infrastructure | Recruitment & HR Про компанію Наш клієнт - компанія, яка є провідним системним інтегратором України, яка з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій. Компанія швидко розвивається та шукає в свою команду рекрутера повного циклу. Основні завдання: - Ведення повного циклу підбору персоналу: - розміщення оголошень на job сайтах, профільних ресурсах, у соцмережах, підтримка їх актуальності. - пошук резюме на job сайтах, у соцмережах, переважно прямий пошук, робота з рекомендаціями. - ведення бази кандидатів і кадрового резерву в системі CleverStaff. - організація і проведення онлайн/оффлайн співбесід з кандидатами. - організація інтерв'ю лінійному менеджменту з кандидатами-фіналістами. - надання зворотного зв'язку кандидатам. - підготовка job-offer кандидатам. - Адаптація персоналу, організація та контроль процесів проходження випробувальних строків, проведення one-to-one зустрічей. - Ведення звітності у CRM. - Допомога в інших HR-проєктах. Від кандидата очікується: - Вища освіта. - Досвід в рекрутингу від 1 року. - Знання та активне використання інструментів пошуку спеціалістів різного рівня. - Володіння методами пошуку Executive Search, Headhunting - бажано. - Досвід закриття технічних та sales-позицій - очікувано. - Правильна вимова та розуміння основ ділового листування українською. - Високий рівень емпатії, відмінні комунікативні навички, проактивність, системність в роботі. Компанія пропонує: - можливість бронювання (наявний статус критично важливого підприємства). - графік роботи - з 9:00 до 18:00, п'ятниця - скорочений день до 17:00; субота-неділя - вихідні. - працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП. - щорічна відпустка - 24 календарні дні, вихідний у день народження. - можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії. - медичне страхування після закінчення строку адаптації. - облаштоване укриття. - відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «Ти» та модель управління «відчинені двері». - офіс в 10 хвилинах пішки від метро.