Lâhistoire de Theodo et son succĂšs
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit lâĂ©tape du projet, notre prioritĂ© Ă chaque dĂ©cision est la crĂ©ation de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingĂ©niositĂ© grĂące Ă lâapproche lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. Avec la croissance, le groupe sâest structurĂ© en entitĂ©s spĂ©cialisĂ©es par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M⏠de CA.
Tes futures missions :
En tant que Product Manager, ton rĂŽle est dâaider lâĂ©quipe Ă maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalitĂ©s de qualitĂ©, au service de la satisfaction client.
- Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en respectant les jalons et les engagements pris auprÚs du client.
- Montrer la valeur et lâavancement de lâĂ©quipe en rendant le travail visible et en facilitant les dĂ©cisions du client (review decks, daily mails,âŠ).
- Comprendre les prĂ©fĂ©rences du client et organiser une rĂ©action rapide et adaptĂ©e en cas de problĂšme, en sâappuyant sur des outils comme le modĂšle de valeur, les questionnaires clients et les rĂ©solutions de problĂšme.
- Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints.
- Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions.
- Traduire les enjeux produit en exigences claires pour lâĂ©quipe technique, en tâappuyant sur lâanalyse des usages, lâĂ©tude de lâenvironnement et les benchmarks.
- Aider lâĂ©quipe Ă tenir ses engagements en anticipant les risques, en rĂ©solvant les problĂšmes et en contribuant aux routines dâamĂ©lioration continue (rĂ©solution de problĂšmes, rĂ©trospectives).
Les problĂ©matiques et les technos sont trĂšs diffĂ©rentes dâun projet Ă lâautre, voici quelques exemples :
- iDealwineŸ : leader mondial des enchĂšres de vins en ligne a engagĂ© la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en Ă©volutivitĂ©, en sĂ©curitĂ© et en maĂźtrise technologique. AprĂšs 2 mois de cadrage, les Ă©quipes Theodo ont pilotĂ© une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans dâhistorique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning.
- Sevetys : refonte complĂšte dâune web app mĂ©tier avec deux volets stratĂ©giques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriĂ©taires dâanimaux et un back-office dĂ©diĂ© aux vĂ©tĂ©rinaires. Deux Ă©quipes produit ont pilotĂ© la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une Ă©quipe data pour structurer et valoriser les donnĂ©es. Principal dĂ©fi : une mise en production coordonnĂ©e Ă grande Ă©chelle, impliquant de nombreuses cliniques vĂ©tĂ©rinaires, sans interruption dâactivitĂ©.
Une mĂ©thodologie basĂ©e sur lâapprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour dâune conviction forte : on dĂ©veloppe dâabord les personnes, avant de dĂ©velopper les produits.
Notre Lean TechÂź System met lâaccent sur lâapprentissage continu : tu Ă©volueras dans un environnement qui investit sur le long terme, oĂč lâobjectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Profil recherché :
- DiplĂŽmé·e dâune grande Ă©cole dâingĂ©nieur, entre 2 et 5 ans dâexpĂ©rience, idĂ©alement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client.
- IntĂ©rĂȘt marquĂ© pour la conception de produits Ă fort impact business, avec une appĂ©tence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
- Excellente aisance relationnelle : Ă lâaise face aux clients, capable dâadopter la bonne posture et de crĂ©er une relation de confiance.
- Posture client first : disponible, rĂ©actif, Ă lâĂ©coute, capable de prioriser le client, dâintĂ©grer les retours et dâanticiper les besoins.
- Forte envie dâapprendre et de progresser, capable de challenger son Ă©quipe, de demander de lâaide et dâaccepter dâĂȘtre challengĂ©.
Pourquoi rejoindre Theodo ?
Lâenvironnement:
đŒ Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
Le package :
đ Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă la rĂ©ussite du groupe
đž De lâĂ©pargne salariale avec un mĂ©canisme dâintĂ©ressement en partenariat avec Epsor
đ„ Budget matĂ©riel pour tâĂ©quiper (ordinateur, smartphone, Ă©couteursâŠ)
đ§Â Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théùtre avec Kiosk, avantages variĂ©s avec Happypal).
đ 5 semaines + 8 Ă 12 RTT/an
đ©ș Mutuelle (SideCare) prise en charge Ă 50%
đœÂ Carte ticket-restaurants Swile
đ§Â Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversitĂ© est une richesse et que lâĂ©galitĂ© des chances est essentielle pour construire des Ă©quipes performantes et Ă©panouies. Câest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour ĂȘtre Ă©quitable, bienveillant et fondĂ© sur les compĂ©tences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, dâorigine, dâorientation sexuelle, dâĂąge, de situation de handicap ou de croyances.