Lâhistoire de Theodo et son succĂšs
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit lâĂ©tape du projet, notre prioritĂ© Ă chaque dĂ©cision est la crĂ©ation de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingĂ©niositĂ© grĂące Ă lâapproche lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. Avec la croissance, le groupe sâest structurĂ© en entitĂ©s spĂ©cialisĂ©es par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M⏠de CA.
Ton équipe :
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en Ă©quipes projet, constituĂ©es en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie dâune Ă©quipe de Theodoers Ă taille humaine (4 Ă 5 personnes), rĂ©unissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez Ă©troitement avec le client, avec des Ă©changes rĂ©guliers pour partager vos avancĂ©es, approfondir la comprĂ©hension de son problĂšme et faire Ă©voluer le produit au plus prĂšs des besoins de ses utilisateurs.
Tes futures missions :
En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
Tout au long de tes projets, tu seras accompagnĂ© pour monter en compĂ©tences et apprendre Ă Ă©crire du code de qualitĂ©, Ă comprendre les enjeux produit et Ă intervenir sur lâensemble du cycle de vie dâune application, de la conception au dĂ©ploiement.
Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo :
- Comprendre le problÚme de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement.
- Produire du code de qualitĂ© dans les dĂ©lais, en intĂ©grant tests, refactoring et standards techniques de lâĂ©quipe, quelle que soit la technologie utilisĂ©e.
- Mener des investigations techniques, dĂ©bugger efficacement et corriger les dĂ©fauts de maniĂšre pĂ©renne, dans tout type dâenvironnement.
- Analyser en profondeur des problÚmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problÚmes
- Travailler avec un LLM pour accélérer les développements
Les problĂ©matiques et les technos sont trĂšs diffĂ©rentes dâun projet Ă lâautre, voici quelques exemples :
- iDealwineŸ : leader mondial des enchĂšres de vins en ligne a engagĂ© la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en Ă©volutivitĂ©, en sĂ©curitĂ© et en maĂźtrise technologique. AprĂšs 2 mois de cadrage, les Ă©quipes Theodo ont pilotĂ© une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans dâhistorique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning.
- Sevetys : refonte complĂšte dâune web app mĂ©tier avec deux volets stratĂ©giques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriĂ©taires dâanimaux et un back-office dĂ©diĂ© aux vĂ©tĂ©rinaires. Deux Ă©quipes produit ont pilotĂ© la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une Ă©quipe data pour structurer et valoriser les donnĂ©es. Principal dĂ©fi : une mise en production coordonnĂ©e Ă grande Ă©chelle, impliquant de nombreuses cliniques vĂ©tĂ©rinaires, sans interruption dâactivitĂ©.
Parmi les technos les plus reprĂ©sentĂ©es sur nos projets, tu pourras ĂȘtre amenĂ© Ă travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), PythonâŠÂ
Tes perspectives d'évolution :
Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. GrĂące au coaching et formations que lâon propose, tu pourras :
- Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
- Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
- Participer Ă des groupes dâexpertises avec dâautres passionnĂ©s (CybersĂ©curitĂ©, Serverless, Performance, GreenITâŠ)
- Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, Ă©vangĂ©liste (spĂ©cialiste dâun sujet), CTO ou fondateur dâune entitĂ© etc
Une mĂ©thodologie basĂ©e sur lâapprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour dâune conviction forte : on dĂ©veloppe dâabord les personnes, avant de dĂ©velopper les produits.
Notre Lean TechÂź System met lâaccent sur lâapprentissage continu : tu Ă©volueras dans un environnement qui investit sur le long terme, oĂč lâobjectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compĂ©tences dĂ©jĂ acquises. Si tu nâes pas encore un·e dĂ©veloppeur·se chevronné·e, ce nâest pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.
- Tu es diplĂŽmé·e dâune top Ă©cole dâingĂ©nieur
- Tu aimes travailler en Ă©quipe et intĂ©ragir avec des profils et des mĂ©tiers variĂ©s, en faisant preuve de pĂ©dagogie et dâesprit constructif (revues de code, pair programming)
- Tu es orienté·e crĂ©ation de valeur : tu tâintĂ©resses Ă lâactivitĂ© du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
- Tu es promoteur de lâIA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches Ă progresser en continu grĂące Ă la veille technique
- Tu fais preuve dâexigence sur la qualitĂ© du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaĂźne de production lorsque nĂ©cessaire (#jidoka)
- Tu aimes travailler de maniĂšre structurĂ©e et appliques naturellement des principes dâorganisation et dâamĂ©lioration continue (inspirĂ©s du 5S)
- Tu souhaites Ă©voluer dans un environnement qui encourage au quotidien lâenvie de progresser, lâesprit dâĂ©quipe et la prise dâinitiative
Le processus de recrutement :
- Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
- Un Ă©change dâune heure avec le mĂȘme recruteur
- Un exercice de refactoring Ă effectuer chez toi, suivi dâun Ă©change avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs
- Un exercice en direct de debuging
- Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions
Pourquoi rejoindre Theodo ?
Lâenvironnement:
đŒ Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
Le package :
đ Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă la rĂ©ussite du groupe
đž De lâĂ©pargne salariale avec un mĂ©canisme dâintĂ©ressement en partenariat avec Epsor
đ„ Budget matĂ©riel pour tâĂ©quiper (ordinateur, smartphone, Ă©couteursâŠ)
đ§Â Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théùtre avec Kiosk, avantages variĂ©s avec Happypal).
đ 5 semaines + 8 Ă 12 RTT/an
đ©ș Mutuelle (SideCare) prise en charge Ă 50%
đœÂ Carte ticket-restaurants Swile
đ§Â Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversitĂ© est une richesse et que lâĂ©galitĂ© des chances est essentielle pour construire des Ă©quipes performantes et Ă©panouies. Câest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour ĂȘtre Ă©quitable, bienveillant et fondĂ© sur les compĂ©tences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, dâorigine, dâorientation sexuelle, dâĂąge, de situation de handicap ou de croyances.