Campus Recruiter & Traineeship Manager at Eurofins

Door de aanhoudende groei en ambities van Eurofins in Nederland bouwen we verder aan ons traineeship. Als Campus Recruiter & Traineeship Manager ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling: je bewaakt de kwaliteit, verbetert de candidate en trainee experience en zorgt dat instroom, begeleiding en doorstroom naadloos op elkaar aansluiten. Je bent verantwoordelijk voor het A t/m Z programmamanagement, waaronder: • Coördineren van trainingen, cursussen en (netwerk)evenementen binnen het traineeship; • Eerste aanspreekpunt voor trainees: van onboarding en begeleiding tot doorstroom naar een vaste functie; • Ondersteunen bij het opstellen, monitoren en evalueren van persoonlijke leerdoelen en ontwikkelplannen.Naast programmamanagement ben jij verantwoordelijk voor de instroom. Voor studenten en starters ben jij een belangrijk aanspreekpunt en het gezicht van Eurofins richting de doelgroep. Je vertaalt de behoefte vanuit de business naar heldere profielen, selecteert met aandacht en zorgt voor een consistente aanpak in gesprekken en beoordelingen. Je overlegt met (hoger) management en HR binnen de verschillende divisies van Eurofins in Nederland en brengt hun behoeften en wensen in kaart. Samen met onze Campus Recruiter ontwikkel en onderhoud je de campusstrategie: wervingsstrategie, budget, jaarplanning en concreet plan van aanpak (werving, selectie, events en communicatie). Je coördineert onze aanwezigheid op recruitmentevenementen van onderwijsinstellingen en studieverenigingen en je organiseert kennismakingen op onze vestigingen. Denk aan oriëntatiedagen, gastcolleges en inhouse-dagen. Je bent adviseur en mede-eigenaar van het end-to-end recruitmentproces: van vacature-intake en vacatureteksten tot sourcing, selectie en aanbod. Je voert selectiegesprekken, bewaakt de kwaliteit van de match en zet assessments in waar dat waarde toevoegt. Je begeleidt het proces tot en met contractvoorstel en afstemming over arbeidsvoorwaarden. Tot slot bouw en onderhoud je talentpools en online communities. Je weet hoe je doelgroepen via (social) kanalen bereikt en betrokken houdt, en je werkt aan een duurzame pipeline voor traineeshipinstroom en startersvacatures.