Brand Content & Social Media Specialist at pennylane

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : 💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant 💰 Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début 👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 900 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! 🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible 🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours 🚀 Déjà plus de 700,000 TPE/PME et plus de 5000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Comment vas-tu contribuer au projet ? Tu seras le moteur de l'exécution et du rayonnement de la marque. Ta contribution se décline en trois piliers : Production & Industrialisation : transformer nos expertises (ComptaTech, RFE, Produit) en contenus concrets et réguliers (3 posts/semaine, vidéos, ebooks). Libèrer ainsi du temps stratégique à l'équipe en gérant la chaîne de production de A à Z (du script au montage). Engagement & Visibilité : tu seras le garant de notre présence sur les réseaux sociaux. En pilotant le studio vidéo et la modération, tu humanises la marque, animes notre communauté et renforces notre position de leader d'opinion. Cohérence Transverse : agir comme un pivot entre les services (RH pour la marque employeur, Sales pour les kits de com, CSM pour la modération). Tu t'assures que le récit de marque reste fluide et qualitatif sur tous les points de contact. En résumé : tu apportes la force de frappe opérationnelle nécessaire pour transformer nos grandes ambitions (TOP 14, international) en une présence digitale quotidienne et impactante. Quelles seront tes missions au quotidien ? - Piloter le calendrier éditorial social média : rédaction, production, planification et publication - Définir et déployer la stratégie de communication autour de différentes équipes (évènements, éducation, sales, marque employeur, employer branding, etc.) - Assurer la modération des réseaux sociaux, en lien avec l’équipe CSM - Produire des contenus multicanaux : vidéos (formats longs et courts), posts réseaux sociaux, ebooks, landing pages, emails, etc. - Piloter la production de contenus vidéo : scripts, pré‑production, post‑production, et utilisation de notre studio interne - Contribuer à l’animation de notre média ComptaTech : post‑production et communication autour des contenus - Adopter une logique test & learn sur nos contenus : expérimenter de nouveaux formats, analyser les résultats et proposer des optimisations en continu - Accompagner le développement international de Pennylane Profil recherché Environ 2–3 ans d’expérience en communication, brand content, social media ou rôle similaire, idéalement en B2B ou dans un environnement start‑up / scale‑up Excellentes capacités rédactionnelles en français (orthographe, clarté, sens du storytelling) et forte attention au détail, dans un contexte de mises à jour fréquentes des contenus À l’aise avec LinkedIn / Youtube et les codes des réseaux sociaux B2B Intérêt prononcé pour la vidéo et les formats multimédias (script, tournage, post‑prod) Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à respecter des deadlines Goût pour le travail collaboratif avec des équipes variées (Marketing, RH, CSM, Produit…) Bon niveau d’anglais exigé Process de recrutement Premier échange avec Florine - notre talent acquisition - 30min Entretien avec la manager Alice Mouette - 60min Étude de cas et debriefing avec Alice et Maxime - 60min Rencontre avec l’équipe marketing sur place 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile) 🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés 🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu 🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris 💵 Une enveloppe de BSPCE 🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib 💻 Un Mac 🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.