Business Analyst Data SIRH (H/F) at Scalian

Lieu : Paris 12e / 2 jours de télétravail par semaine Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunération : 48 - 57K€ brut annuel, selon expérience Séniorité attendue : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire Contexte : Dans le cadre d’un projet de centralisation et d’optimisation des données RH, l’objectif est de centraliser les données SIRH pour répondre à des besoins décisionnels, opérationnels et prédictifs, tout en facilitant leur exposition dans le SI. Cette initiative permettra notamment : • Le décommissionnement de l’outil décisionnel existant (QlikView) • La production de reportings prioritaires et structurés • La rationalisation des usages historiques dispersésL’ensemble des travaux s’effectue dans un environnement agile, inspiré de SAFe. Missions : En tant que Business Analyst Data SIRH, vos principales responsabilités seront : Cadrage et structuration des besoins • Animer les ateliers avec le métier pour définir les indicateurs et leurs règles de gestion • Recueillir, challenger et formaliser les besoins, clarifier les attentes sur les indicateurs (définition, calcul, granularité, niveau de restitution) • Identifier les incohérences ou zones de flou • Documenter les contraintes projets et proposer des options structurées (impact, risques, dépendances)Rédaction des spécifications • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles des indicateurs • Produire des livrables exploitables : grilles structurées, mapping d’indicateurs, matrices de couverture, chiffres factuels • Créer et affiner les récits JIRA avec la squad techniqueAnalyse et recette • Analyser la couverture des indicateurs et identifier les besoins d’enrichissement • Définir et exécuter la stratégie de test, rédiger les critères d’acceptation et réaliser le bilan de recetteDocumentation et suivi • Maintenir la documentation dans l’outil interne de Data Management et MicroStrategy • Garantir la traçabilité des décisions et hypothèses • Mettre à jour les fichiers de suivi et supports pour les comités de pilotage