Loading...
Mid LevelFull-time
Salary Range
$24,480 - $33,120 /year
This salary is estimated based on similar roles. The actual salary may vary.
¿Qué reto proponemos?
Misión del puesto
Asegurar el seguimiento, coherencia y calidad del proceso de onboarding, coordinando la organización y seguimiento los hitos clave del itinerario.
Coordinar las peticiones de Movilidad Internacional centralizando las peticiones, actuando como punto de enlace entre negocio, RRHH local y Grupo.
Responsabilidades principales
Onboarding & Take Up
• Coordinar y hacer seguimiento del ciclo completo de onboarding, con especial foco en Take Up / Junior Lead, asegurando la correcta ejecución de hitos, sesiones y seguimientos.
• Organizar, dinamizar y/o asegurar los hitos corporativos del onboarding, garantizando la ejecución, asegurando la alineación con el modelo definido a nivel compañÃa
• Asegurar la experiencia homogénea de onboarding, en coordinación con HRBPs, y Talent Acquisition.
• Realizar seguimiento de KPIs de onboarding y Take Up (asistencia, hitos completados, feedback, etc.).
• Coordinar la logÃstica con proveedores para los diferentes hitos y materiales (wellcome packs, catering...)Movilidad internacional
• Centralizar y coordinar las peticiones de movilidad internacional.
• Actuar como interlocutor/a entre HR local, selección y el equipo de movilidad de Grupo, facilitando la comunicación y el seguimiento de los casos.
• Acompañar a las personas en movilidad en los hitos clave del proceso (orientación, coordinación con origen/destino, onboarding en el nuevo perÃmetro).Coordinación y mejora continua
• Trabajar de forma transversal con HRBPs, Talent, Selección y Grupo para asegurar la coherencia de los procesos.
• Proponer mejoras en los procesos de onboarding, Take Up y movilidad, basadas en datos, feedback y buenas prácticas.
• Contribuir a la estandarización y documentación de procesos y materiales.
Free to sign up. Takes 30 seconds.
About SopraSteria1
Sopra Steria is a leading European IT consulting and services company that provides digital transformation solutions to help organizations navigate the complexities of the modern business landscape. Established through the merger of Sopra Group and Steria in 2014, the company has built a strong reputation for delivering innovative technology strategies and operational excellence. Headquartered in France, Sopra Steria operates across multiple countries, leveraging decades of industry expertise to serve clients in various sectors, including finance, healthcare, public services, and telecommunications. The company’s global presence and deep technical knowledge enable it to address the unique challenges faced by businesses in an increasingly digital world. Sopra Steria offers a comprehensive suite of services, including IT consulting, application development, infrastructure management, and cybersecurity solutions. Their key features include a client-centric approach, agile methodologies, and a focus on sustainable and ethical technology practices. The company targets large enterprises and public sector organizations that require tailored, scalable solutions to optimize their operations, enhance customer experiences, and drive digital innovation. By combining strategic advisory with cutting-edge technology, Sopra Steria empowers its clients to achieve long-term growth and resilience in competitive markets. Notable achievements include being recognized as a leader in multiple industry analyses and maintaining a strong commitment to corporate social responsibility. Sopra Steria’s unique value proposition lies in its ability to integrate deep domain expertise with advanced technological capabilities, ensuring that clients receive both strategic guidance and practical implementation support. The company’s market position is further strengthened by its collaborative culture and dedication to fostering long-term partnerships, making it a trusted advisor for organizations undergoing digital transformation.
