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Tech Lead Java – Aéroline – Bordeaux at SopraSteria1
SopraSteria1Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, fr·21h ago
Mid LevelFull-timeTypeScriptPythonJavaAngularVueNode.jsAWSGraphQLAgileScrum
Salary Range
$61,200 - $82,800 /year
This salary is estimated based on similar roles. The actual salary may vary.
La division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l’Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l’ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients.
Votre futur environnement de travail
En tant que Référent Technique Full-Stack, vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, répartie entre la France et l’étranger. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques, où vous devrez résoudre des problématiques à la fois métiers et techniques.
Nos projets suivent une approche Agile SAFE et reposent sur une stack technique moderne et performante, incluant :
• Backend : Java, Node.js, Python
• Frontend : Angular, CSS, GraphQL, TypeScript
• Bases de données : NoSQL
• Gestion de configuration : Git
• Cloud & DevOps : AWS (développement applicatif, provisioning de services, AWS Lambda)
 
Votre rôle et vos missions
En tant que Référent Technique Full-Stack, vous jouerez un rôle clé dans toutes les phases du projet :
• Analyse et conception :
• Participer aux chiffrages des fonctionnalités (évaluation des charges, cadrage).
• Définir et planifier les tâches techniques de l’équipe.
• Réaliser des analyses techniques approfondies et concevoir des Proof of Concept (POC).
• Développement et encadrement :
• Encadrer l’équipe de développement et assurer un support technique.
• Garantir la qualité du code via des revues régulières et l’application des meilleures pratiques.
• Mettre en place des pipelines CI/CD et contribuer à l’amélioration continue des performances.
• Collaboration et leadership :
• Travailler en étroite collaboration avec les Développeurs, Scrum Masters et Product Owners.
• Accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe par du mentorat et des sessions de partage.
• Assurer une veille technologique et proposer des évolutions techniques pertinentes.
