Junior Talent Sourcer at viseven

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо. Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США). Опис ролі: Viseven шукає Junior Talent Sourcer, який/яка приєднається до нашої сильної та професійної команди. Ми шукаємо проактивного та вмотивованого фахівця, який допомагатиме команді рекрутингу у пошуку та залученні кваліфікованих кандидатів, підтримуючи зростаючі потреби компанії у наймі в усіх бізнес-хабах нашої міжнародної компанії. Обов’язки: • Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід. • Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів. • Створення привабливих outreach-листів, побудова якісної комунікації з кандидатами. • Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на первинних етапах процесу найму. • Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка звітів щодо результатів пошуку. • Ведення бази кандидатів (ATS, CRM). • Аналіз та збір інформації щодо тенденцій ринку кандидатів. • Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді. Необхідний досвід та навички: • Від 6 місяців досвіду у сорсингу або рекрутингу. • Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку. • Активний пошук кандидатів з використанням різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних). • Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів. • Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі. • Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів. • Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній та outreach-листів. • Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно. • Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки. Буде перевагою: • Досвід роботи з CRM та системами (Jira, Lever, тощо). • Практичний досвід використання sourcing-інструментів (Sales Navigator / Recruiter Lite / Teamable / Top Funnel / тощо). • Досвід роботи з міжнародним ІТ ринком. Що ми пропонуємо? Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям. Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте: · Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати · Професійне та кар'єрне зростання · Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці) · Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік · Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік · Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати) · Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур) · Курси вивчення англійської мови · Можливість участі в професійних форумах і конференціях · Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги · Досвідчену команду та дружню атмосферу · Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома