Talent Acquisition Analyst at despegar

<div>Buscamos un&nbsp;<strong>Talent Acquisition Analyst</strong>&nbsp;especializado en procesos masivos para unirse a nuestro equipo en Cancún. Esta posición será responsable de liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas de alto volumen, garantizando la atracción, selección y contratación eficiente de talento que impulse nuestras operaciones de atención al cliente y soporte.</div> Principales Funciones Gestión de Procesos de Reclutamiento Masivo: • Planificar y ejecutar procesos de selección para 100+ candidatos mensuales • Diseñar estrategias de sourcing para posiciones operativas de alto volumen • Coordinar jornadas de reclutamiento y eventos masivos de contratación Optimización de Procesos: • Desarrollar y mejorar metodologías de screening y evaluación masiva • Implementar herramientas tecnológicas para automatizar procesos repetitivos • Crear dashboards y reportes de métricas de reclutamiento Funciones Especificas Sourcing y Atracción de Talento: • Publicar vacantes en múltiples plataformas (LinkedIn, OCC, Indeed, etc) • Desarrollar estrategias de employer branding para posiciones operativas • Crear y mantener pipeline de talento para futuras necesidades • Establecer alianzas con universidades y centros de formación locales Screening y Evaluación: • Realizar entrevistas telefónicas y virtuales de primer filtro • Coordinar entrevistas con hiring managers y líderes operativos • Validar referencias laborales y personales Análisis y Reportes: • Generar reportes semanales de pipeline y métricas de reclutamiento • Identificar oportunidades de mejora en el proceso • Presentar insights al equipo de liderazgo • Gestionar documentación y requisitos legales de contratación Requisitos Educación: • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines Experiencia: • Mínimo 2-3 años en reclutamiento masivo o selección de personal • Experiencia en industria de servicios, call centers o contact centers (preferible) Habilidades Técnicas: • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos • Conocimiento de plataformas de reclutamiento digital • Experiencia con LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing Competencias Blandas: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad de trabajar cumplir deadlines • Orientación al servicio y experiencia del candidato • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios del negocio • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios Si tienes pasión por conectar talento con oportunidades y quieres impulsar tu carrera en una empresa que nunca deja de innovar... ¡Esta es tu oportunidad! ¡Postúlate ya y sé parte del futuro del reclutamiento!