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SeniorFull-time
Salary Range
$43,095 - $58,305 /year
This salary is estimated based on similar roles. The actual salary may vary.
AUSWAHL DER RICHTIGEN TALENTE FÃœR SALES
Als Talent Acquisition Partner bist du erster Ansprechpartner in allen Recruitment und Talent Acquisition relevanten Themen und berätst unser Sales Department aus unserem globalen Headquarter.
Zum einen übernimmst du die Verantwortung für den kompletten Search-Prozess und garantierst eine zeitnahe Stellenbesetzung mit den richtigen Talenten. Zum anderen stärkst du mit gezielten Initiativen die Arbeitgebermarke, um die richtigen Talente für Red Bull zu begeistern und unseren Ruf als Employer of Choice weiter auszubauen.
 
TALENT ACQUISITION PROZESS
Du übernimmst die Steuerung des kompletten Talent Acquisition Prozesses von Talent Mapping, Sourcing, Employer Branding-Aktivitäten, Interviews bis hin zum finalen Angebot und der Einstellung des/der neuen Mitarbeiters/in.
Dabei garantierst du Schnelligkeit, Transparenz und einen optimalen Austausch zwischen allen Stakeholdern – Hiring Manager, Kandidaten und anderen externen Stakeholdern wie Agenturen.
 
CANDIDATE EXPERIENCE
Eine erstklassige Candidate Experience zu gewährleisten hat oberste Priorität für dich. Die Talente werden von dir verbindlich mit einer persönlichen, vertrauensvollen Art durch den kompletten Bewerbungsprozess begleitet. Es gelingt dir, mit deiner Kommunikation zukünftige Talente zu inspirieren und zu begeistern.
 
TALENT ENGAGEMENT
Talent Engagement ist ein wichtiger Aspekt unserer Recruiting-Aktivitäten. Dir ist bewusst, dass interessante Talente proaktiv und authentisch über die richtigen Kanäle anzusprechen sind; dazu baust du dir ein Netzwerk und entsprechendes Know-How am Markt auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Bewerbern.
 
TALENT ATTRACTION INITIATIVEN
Du analysierst den Hiring-Bedarf, identifizierst Potenziale und entwickelst sowie übernimmst die Umsetzung von Talent-Attraction-Initiativen gemeinsam mit dem Business. Diese können unter anderem Hochschulaktivitäten oder Projekte sein, die unser Recruiting auf das nächste Level heben.
 
Free to sign up. Takes 30 seconds.
About RedBull
RedBull is a global leader in the energy drink industry, renowned for its iconic brand and innovative approach to performance enhancement. Founded in 1987 in Austria, the company has grown into a multinational corporation with a presence in over 171 countries. Beyond its flagship energy drink, RedBull has cultivated a unique corporate identity centered around extreme sports, music, and entertainment, positioning itself as more than just a beverage company but a lifestyle brand that fuels human potential. The company’s primary product is its namesake energy drink, formulated with caffeine, taurine, B vitamins, and other ingredients designed to boost energy and mental focus. RedBull also offers a range of other beverages, including sugar-free variants and flavored options, catering to diverse consumer preferences. Its key features include a distinctive silver can design, aggressive marketing campaigns, and sponsorships of high-profile events such as the RedBull Air Race and the RedBull Flugtag. The brand primarily targets young adults, athletes, and professionals seeking a quick energy boost, while its broader appeal extends to anyone looking for an extra edge in performance or productivity. RedBull has achieved remarkable success, becoming the world’s best-selling energy drink and a cultural phenomenon. The company’s market position is further strengthened by its strategic investments in extreme sports and music festivals, which reinforce its brand image as a purveyor of excitement and adventure. By consistently pushing boundaries and fostering a community of enthusiasts, RedBull has carved out a unique value proposition that transcends the beverage category, embodying a lifestyle of energy, innovation, and daring.
