Forward Deployed Engineer (福岡) at Tailor

本求人について テイラーでは現在、事業成長に伴う国内展開の加速を目指し、新たに福岡拠点の開設を計画検討しています。これに伴い、将来的な福岡拠点のコアメンバーとして、拠点の立ち上げや現地でのプロジェクト推進を担っていただける方を募集いたします。 入社直後は、リモート勤務となる可能性がございますが、拠点開設後は福岡オフィスでの出社勤務をベースとしたご活躍を期待しています。 あらゆるアイデアをデプロイする プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。 "プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。 TAILOR PLATFORMとは わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。 Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。 いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 ▼参考記事 Tailor Platformというプロダクトの狙い [Upgrade to PRO to see link] わたしたちが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める、非常に巨大な産業です。グローバルに目を向けると、ERPソフトウェア市場は2022年に480億ドル（約7兆2,000億円）に達し、2032年までには倍増の960億ドル（約14兆4,000億円）に達すると予測されています（出典：Precedence Research [Upgrade to PRO to see link] また、日本国内においてもソフトウェア市場全体が2024年の5兆円超から2029年までに8.5兆円超へと成長が見込まれており、ERPは国内においても巨大な成長市場の中核をなしています。 このような巨大かつ成長する市場において、中堅〜大企業において、世界的に「オールインワン型」のパッケージシステムから「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、ビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単に かつ 深くインテグレーションすることができる、API化されたシステムであることが必要とされています。 当社は、Headless ERPのパイオニアとして、企業活動に革新をもたらす次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築しています。すでに、ERPの業界リーダー製品ベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業においても導入が進んでいます。 PROFESSIONAL SERVICEについて Professional Serviceは、お客様の課題解決をテイラーがより踏み込んでサポートしていく事業です。日本市場では内製開発ではなくシステム開発会社へ外注するケースが多く存在します。そうした日本市場において、Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを含め、以下のようなサービスを提供しています。 - IT戦略立案等のSMO支援 - アプリケーションの実装を含めたPMO支援 また、お客様の競争優位性を高め、経営課題を解決するためには、変化への適応力を高めることが必要です。Tailor Platformの長所を最大限に活用するためには、旧来の開発体制やプロジェクトに対する固定的な考え方から、変化を受け入れ柔軟な方向転換を可能にするプロダクト開発、組織デザインをお客様と共創していくことが重要になります。 最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向けHeadless ERP基盤「Tailor Platform」を活用し、企業の経営課題に対してソリューションを提供することで事業の循環を生み、Tailor Platformの進化で課題解決を加速していきます。 ▼参考記事 初御目見、新事業Professional Serviceについて [Upgrade to PRO to see link] テイラー開発組織の特色 - エンジニア全職種でローテーション可能 - プロジェクト単位でのローテーション可 - 職種のローテーション可（PF <> FDEも可能） - OSS開発の支援、OSS開発者への支援 - 社内 OSS 公開ポリシーが背中を押した ─ 1か月で7本 OSS を連続リリースした話｜テイラー(YC S22) [Upgrade to PRO to see link] - 主要なAI／LLMサービス、エージェントを導入済み - OpenAPI/Claude/Devinその他 - 各種コーディングエージェントも利用可能 - 学習支援 - 書籍購入支援 - 各種カンファレンスへの参加支援 （Go Conスポンサー、米国カンファレンスへの参加） 本ポジションの役割 Professional Serviceのメンバーの一員として、プリセールスの段階からお客様の課題発見から課題解決の実装をしていただきます。または既存の案件を成功確率を最大化するために、お客様と共創しながらプロダクト開発を行います。そして、これらのご経験を活かし、Tailor Platformの進化に直接貢献していただきます。 具体的な業務内容 FDEとして期待される役割を自ら考え選択していただきます。以下はその一例です。 - 多様なエンタープライズの業務にお客様と直接連携しながら深く入り込み、業務ドメインの迅速なキャッチアップを実施する - お客様のビジネス課題を解決するための武器としてエンジニアリングスキルを活用・適応的に学習する - 優れたチームプレイヤーとして、提供するソリューションを通じてお客様の成長に貢献する - 直面したお客様の様々な問題に対する解決策を再利用可能な形で抽象化し、Tailor Platformの進化に貢献する 本ポジションの魅力 - PdM, Consultant, Salesなど、多様な職種との協働で顧客価値にコミット可能 - チームで多様な専門領域を学習し「問題解決の専門家」としての成長環境 - 価値検証までの実行コストをエンジニアリングで最小化し、市場や顧客ニーズの状況に応じた素早い方向転換をする適応力を身につけられる 開発環境 ・ミドルウェア Auth0等のIDP, Tailor Platform ・監視 Datadog ・環境構築関連 Docker, docker-compose, Terraform ・使用言語 Typscript, React.js ・フレームワーク等 Next,js, Playwright, vitest ・そのほか GitHub Copilot, WebStorm, GoLand 必須要件 - 以下のいずれかを満たす方 - コンピュータサイエンスにおける基礎知識・経験 - LLMを用いたAIネイティブなプロダクトの開発経験 - アジャイルでの開発経験、またはプロジェクトマネジメント経験（Scrum / Kanban） - 日本語（ネイティブレベル）での技術コミュニケーション能力 - 原則出社にてオフィス勤務できる方 ※プリセールス〜デリバリー（E2E）を通じた非公式な学習機会の確保、常に優先順位に基づいて全体の作業を把握し続けることを目的としています ※コーディング経験に限らず、学習能力・ドメイン理解力・コミュニケーション力を総合的に判断いたします 歓迎条件 - 顧客価値の最大化のために、新しいドメインや技術領域への学習と挑戦を恐れない方 - プリセールスから顧客課題を発見し、プロダクトとしてのデリバリーまでコミットできる方(現時点での経験は問わない) - AIによる技術的な不確実性を考慮し、AIプロダクトの開発/導入をリードされた経験 - GraphQL を活用した開発経験 - ノーコード / ローコード プラットフォームの活用経験 - 英語（ビジネスレベル）での技術コミュニケーション能力 求める人物像 - 知的好奇心を高めることが好きな方 - 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 - オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 〜1500万円 当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務場所 東京都港区（拠点開設まではリモート勤務を想定） 変更の範囲： 会社の定める場所 (今後開設予定の福岡拠点を含む) 勤務時間 裁量労働制 勤務体系 リモートと出社のハイブリッド 昇給・賞与 給与改定：年2回（半期に1回評価を実施 ） 諸手当 - 希望PC、モニター等の貸与 - 交通費支給 - 各種社会保険完備 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 入社時に有給休暇付与 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）